Ein Seminar für die höchsten Führungs-ebenen
(Vorstand, Aufsichts- und Verwaltungsrat, Geschäftsführung)
Aus dem Klappentext zum Buch
von Fritz Hendrich: HorseSense - oder wie Alexander der Große erst ein Pferd
und dann ein Weltreich eroberte. Drei Schritte zum Charisma der
Führung:
Das Gesellschaftswesen Mensch und das Herdentier Pferd fanden in grauer
Vorzeit zueinander. Durch Jahrhunderte wuchsen dann jene, welche Führung
übernehmen sollten, mit ihrem Pferd auf. Es war der Erfahrungs- und
Erlebnispartner für ihre Führungsqualität. Mit ihm mussten sie harmonieren,
wenn sie gemeinsam überzeugend andere führen wollten. Waren sie dann
erfolgreich, wurden sie mit ihrem Pferd in Bronze, in Stein, auf Ölbildern
und Gobelins der Nachwelt überliefert.
Was sie darstellen wollen,
strahlt zumindest ihr Partner aus: Kraft, Würde, Schönheit, Mut, Stärke,
Heldentum - eben Charisma. Die Rückbesinnung auf den Umgang mit Pferden als
Erfahrungs- und Erlebnisfeld für Führungsqualität ist kein modischer Gag,
sondern beruht auf uralter Tradition. Erst seit dem 20. Jahrhundert ist das
Pferd nicht mehr (Über-) Lebenspartner des Menschen. Es ist darum eine
Vergeudung von kostbarem Erfahrungswissen, wenn die Erkenntnis aus dem
Umgang mit diesem, die Menschheitsgeschichte begleitenden Wesen nicht
genutzt wird. Dazu muss man nicht zum Reiter werden. Es genügt, jene
Anregungen aufzugreifen und auf Führungskräfte zu übertragen, die uns
Pferdeflüsterer mit ihrer Arbeit vermitteln. Gerade heute kann dieses Wissen
Managern zur Gestaltung ihres persönlichen Führungsstils dienen. Die Idee
des so genannten Horse-Sense (auf Englisch bedeutet das übrigens auch 'der
gesunde Menschenverstand'), hat Fritz Hendrich zur anregenden Anleitung für
eine kompetente, gewaltfreie Führung aus Einfühlung und Verständnis, aus
Stärke und Klarheit zusammengefasst. Am historischen Beispiel Alexander des
Großen wird seine Wirksamkeit belegt. Sein Buch bietet einen ungewöhnlichen,
neuen Blick auf das Thema Führung, basierend auf einem historisch belegten
Führungswissen aus Jahrtausenden und verbindet Geschichte und
Verhaltensbeobachtung zu einer praktischen Führungslehre.
